微小企业占用怎么赔偿

法律分析：
（1）征收占用情形下，微小企业会依据规定获得公平合理补偿。包括被征收房屋价值补偿，这是对企业不动产的价值认定补偿；因征收造成的搬迁和临时安置补偿，用于弥补企业搬迁及过渡期间的费用；停产停业损失补偿，依据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素来确定。
（2）他人非法占用企业场地、设施时，企业有多种维权途径。可要求侵权人停止侵害、返还财产并赔偿损失。损失赔偿额一般按企业因侵权受到的实际损失确定，若实际损失难以确定，就按照侵权人因侵权所获利益确定。同时，企业要收集经营数据、占用前后状况等相关证据，通过协商或诉讼主张自己的权益。

提醒：
企业遇到占用情况时，要明确占用性质是征收还是非法占用。征收时关注补偿标准是否合理；非法占用时及时收集证据，必要时咨询专业意见以维护自身权益。
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1.微小企业被占用赔偿分不同情形处理。征收占用应按规定给予公平合理补偿，包括房屋价值、搬迁和临时安置、停产停业损失等补偿，停产停业损失根据房屋征收前效益和期限等确定。
2.他人非法占用场地、设施等，企业可要求侵权人停止侵害、返还财产、赔偿损失。损失赔偿按企业实际损失确定，难以确定时按侵权人获利确定。
3.解决措施与建议：一是遇到征收占用，企业要熟悉相关补偿政策，积极与征收方沟通争取合理补偿。二是面对非法占用，企业及时收集经营数据、占用前后状况等证据，先尝试与侵权人协商，协商不成通过诉讼维护自身权益。
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结论：
微小企业被占用赔偿分不同情形，征收占用应获公平合理补偿，他人非法占用企业有权要求停止侵害等并获赔偿。
法律解析：
依据《民法典》及相关征收法规，当微小企业因征收被占用时，应得到公平合理补偿，包含被征收房屋价值、搬迁和临时安置、停产停业损失等补偿，停产停业损失补偿会结合房屋被征收前效益、停产停业期限等确定。若为他人非法占用企业场地、设施等，企业依据法律有权要求侵权人停止侵害、返还财产、赔偿损失。损失赔偿额先按企业实际损失确定，实际损失难确定的，按侵权人获利确定。企业要收集经营数据、占用前后状况等相关证据，通过协商或诉讼途径主张自己的权益。如果您的微小企业遇到被占用的情况，不知如何处理赔偿问题，可向我或专业法律人士咨询。
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（一）征收占用情况：企业要及时关注征收公告等相关文件，与征收方沟通，明确各项补偿的具体标准和金额。对于停产停业损失补偿，要整理好企业被征收前的效益数据、停产停业期限证明等材料，争取合理补偿。
（二）非法占用情况：企业发现被非法占用后，第一时间要求侵权人停止侵害。同时积极收集经营数据、场地设施占用前后状况等证据。先尝试与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。这里虽然是人身权益相关表述，但在财产侵权赔偿上原理相通，适用于企业被非法占用主张赔偿的情况。
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1.征收占用：若微小企业因征收被占用，按规定要给公平合理补偿，包括房屋价值、搬迁安置、停产停业损失等补偿。停产停业损失补偿会根据征收前效益、期限等定。

2.非法占用：若被他人非法占用场地、设施，企业可要求对方停侵害、还财产、赔损失。损失按实际损失定，难确定时按侵权人获利算。企业要收集证据，通过协商或诉讼维权。